Sous l’autorité du Directeur Général de Maison Solaire Voltalia, le(la) Responsable RH aura la responsabilité de :

Mise en place & Gestion de la paye

Gestion des recrutements :

·       Définition et validation des fiches de poste

·       Établissement des offres

·       Identification des candidats

·       Gestion des entretiens

·       Entretiens

·       Gestion administrative de l’arrivée des employés

 Gestion  des licenciements :

·       Constitution des dossiers

·       Gestion administrative des départs des employés.

·       Gestion des éventuels conflits (négociation des départs, prudhommes, etc..

Gestion de employés MSV et support managérial :

·       Support à l’établissement et à la mise à jour des fiches de poste et organigramme

·       Gestion des campagne annuelles d’évaluation de la performance individuelle.

·       Gestion de la campagne annuelle de revue des rémunérations.

·       Support à la définition des objectifs et à l’évaluation de leurs atteintes

·       Support à l’évaluation de la performance individuelle

·       Coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées dans les projets[CB2] j.

·       Évaluer les risques et les opportunités liés aux projets et prendre les mesures nécessaires.

·       Accompagnement des collaborateurs dans l’évolution des carrières.

Relations sociales :

- organisation de la mise en place d’un CSE lors que cela est nécessaire, et gestion des relations sociales.  

Stratégie RH de MSV :

·       Etablissement des plans de recrutements (nombre, profils , etc..)

·       Elaboration et mise en œuvre de la stratégie RH de la société.

·       Développement des plans de formations et des plans de carrières des collaborateurs

·       Accompagnement de la direction dans l’élaboration de la stratégie de la société